Siglata l'ipotesi di accordo per la soluzione della vertenza della Polizia Municipale

E' stata sottoscritta dall'Amministrazione comunale e dalla rappresentanza sindacale unitaria l'ipotesi di accordo per la Polizia Municipale, ipotesi che dovrà essere sottoposta al vaglio dell'assemblea dei lavoratori. Il punto di riferimento dell'intesa è il verbale dell'incontro del passato 8 aprile 2002 che contiene i punti salienti della trattativa sia in materia di applicazioni contrattuali sia di altre questioni come l'organizzazione del lavoro, la salute dei lavoratori e via dicendo. Con l'ipotesi di accordo firmata oggi si sono apportati gli aggiornamenti necessari adeguando il "vecchio" verbale all'evoluzione della trattativa con le organizzazioni sindacali.I punti salienti dell'ipotesi di accordo sono quattro e riguardano l'organico, l'applicazione delle 35 ore, l'introduzione della nuova figura professionale dello specialista e la questione delle indennità. In materia di organico, l'ipotesi di accordo prevede l'incremento della dotazione organica degli ispettori (venticinque in più). Questo incremento si inserisce nei piani dell'Amministrazione comunale di potenziamento del corpo che nei prossimi tre anni arriverà a mille unità complessive.Per quanto riguarda l'applicazione delle 35 ore, con l'ipotesi di accordo si sono poste le condizioni per l'applicazione di questo istituto per i lavoratori che operano in turno. L'applicazione dovrà essere definita entro il mese di ottobre attraverso modalità organizzative adeguate a garantire il medesimo standard di servizio.Altro tema affrontato è quello dell'introduzione della nuova figura professionale dello specialista della vigilanza che consentirà un miglior coordinamento del personale operante sul territorio anche alla luce del progetto avviato del vigile di quartiere. Infine la questione delle indennità. E' stata individuata una soluzione positiva in materia di rivalutazione delle indennità richieste che prevede modalità tali da garantire comunque un equilibrio anche con gli altri dipendenti del Comune. L'individuazione definitiva delle entità della rivalutazione è stata infatti demandata alla contrattazione integrativa valida per tutti i dipendenti.Adesso l'ipotesi di accordo dovrà essere ratificata dall'assemblea dei lavoratori della Polizia Municipale. "Siamo molto soddisfatti dall'andamento della trattativa – commenta l'assessore al personale Elisabetta Tesi -. L'ipotesi siglata oggi rappresenta un punto di equilibrio tra le diverse esigenze. Il lavoro è stato lungo e impegnativo ma alla fine il risultato raggiunto è positivo". (mf)