Polizia Municipale, dal 1° novembre scatta la nuova organizzazione

Diventerà operativa dal 1° novembre, ma gli atti sono stati firmati oggi dal comandante Marco Andrea Seniga, la riorganizzazione della Polizia Municipale.
A lungo oggetto di trattativa con le organizzazioni sindacali e di una proposta di accordo siglata in Prefettura il 7 ottobre scorso tra l’Amministrazione e le Rsu del Comune, la nuova organizzazione punta a migliorare il servizio fornito dalla Polizia Municipale aumentando la presenza degli agenti in strada. Sarà potenziato in particolar modo il servizio notturno con 100 pattuglie aggiuntive in più al mese. Questo sarà possibile grazie a una diversa disciplina dei casi di inidoneità che prevede l’innalzamento del limite di età e alle 53 nuove assunzioni previste dalla revisione del piano occupazionale già approvato dalla giunta comunale. Si tratta del maggiore investimento in termini di assunzioni in un’unica soluzione dal 2006. Inoltre previsto un importante investimento per il rinnovo dei parco mezzi.
L’obiettivo della riorganizzazione quindi è avere una Polizia Municipale sempre più forte e presente a servizio della città.

Ecco i dettagli tecnici
Due gli elementi qualificanti della riorganizzazione: il primo è l’innalzamento dell'asticella dell'età(da 50 a 56 anni e 25 anni di servizio) per il mantenimento della qualifica di agente di Polizia Municipale anche esonerato in via definitiva dai servizi esterni. Questo vuole dire che un vigile con certificata inidoneità al servizio che non ha queste caratteristiche diventa amministrativo e quindi libera un posto in pianta organica per l’assunzione di un agente idoneo a svolgere tutti i servizi. A questo proposito viene introdotta una nuova verifica delle inidoneità in modo da poter recuperare vigili al servizio, seppur parziale, individuando quali funzioni possano continuare a svolgere senza perdere la qualifica di agenti.
Il secondo elemento riguarda l’ampliamento della platea degli agenti che possono fare i servizi serali (18-24) fino a 58 anni: il tetto procapite dei turni annuali viene portato da 15 a 39 per gli inidonei al servizio notturno per motivi diversi dal raggiungimento del limite di età. Inoltre viene inserita la possibilità di assegnare fino a 15 turni annuali di servizio in orario 18-24 al personale che abbia richiesto l’esonero dai servizi notturni per limiti di età, e al tempo stesso la possibilità per il lavoratore di chiedere l’esonero dal servizio 18-24 al compimento di 58 anni.
Per quanto riguarda le nuove assunzioni, a seguito della modifica del piano occupazionale 2016 si prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 35 agenti, 5 ispettori e 2 funzionari che si sommano agli 8 agenti e 3 ispettori già inseriti nel piano occupazione 2015. Le assunzioni verranno effettuate nelle prossime settimane.
Il piano di riorganizzazione prevede anche lo stanziamento il rinnovo e ampliamento del parco veicoli: complessivamente si tratta di 40 mezzi in due tranche (la prima di 24 con consegna entro fine anno e la seconda di 16 per cui è in corso la procedura di acquisto).
(mf)