Contratto di lavoro: raggiunto l'accordo tra l'Amministrazione e i sindacati. Un centinaio le nuove assunzioni e 500 opportunità di carriera per i dipendenti

Dopo alcuni mesi, con momenti di confronto anche difficile, si è chiusa oggi la trattativa tra l'Amministrazione e la RSU e le organizzazioni sindacali territoriali relativa alla prima fase di applicazione del nuovo contratto di lavoro.Sono state definite le nuove ‘opportunità professionali' per i dipendenti del Comune che, se da una parte consentono di valorizzare le loro capacità professionali, dall'altra garantiscono all'Amministrazione di rispondere alle mutate esigenze organizzative e di servizio verso i cittadini.Nell'accordo, oltre alla definizione dei nuovi profili professionali, è stabilita la ‘dotazione' organica del personale per l'anno 2000 (circa 5644 dipendenti), assicurando la copertura numerica di tutti i posti che si renderanno disponibili con il turn over (pensionamenti, dimissioni ….), anche grazie ad un centinaio di nuove assunzioni.Si apre quindi una seconda fase, quella per l'applicazione dell'accordo, al termine della quale il rapporto tra Amministrazione e cittadini sarà confortato da una struttura più qualificata con personale maggiormente motivato e professionalizzato, grazie anche ad una riduzione dei profili (circa il 20%) e quindi una conseguente minor rigidità nell'organizzazione del lavoro e nell'erogazione dei servizi.L'accordo, complessivamente, prevede una serie di selezioni che interesseranno migliaia di dipendenti. Un percorso che porterà circa 500 dipendenti ad ottenere un profilo professionale più qualificato.Il prossimo passo sarà l'apertura della contrattazione sulla parte economica: il primo incontro è già stato fissato per mercoledì 21 giugno.DICHIARAZIONE ASSESSORE AL PERSONALE GIACOMO BILLIIl senso di responsabilità dimostrato dalla delegazione dell'Amministrazione e dalle organizzazioni sindacali ha portato alla firma di questo accordo che, di fatto, contribuirà a cambiare il volto del Comune di Firenze nei rapporti con cittadini.Avevamo deciso di puntare sulla valorizzazione delle professionalità esistenti, risorsa strategica dell'Amministrazione, affiancando formazione e investimenti tecnologici. L'accordo odierno rappresenta una concreta attuazione di questo obiettivo ed è il primo passo concreto per affrontare in maniera costruttiva la seconda fase della contrattazione decentrata. (dm)