Personale: un miliardo e 200 milioni per il piano di formazione

‘'E' un piano concreto che traduce operativamente anche il programma elettorale della maggioranza. Un piano che definirei ambizioso, che sposa la nuova filosofia che sta alla base di una formazione non più solo specialistica e normativa ma manageriale che punta alla qualità del servizio''.Con queste parole l'assessore al personale, Giacomo Billi, ha presentato oggi il nuovo programma di formazione del personale per il 2000, già avviato da alcuni giorni con il corso di formazione manageriale per i Dirigenti tenuto da docenti dell'Università Bocconi di Milano.Nel 1999 gli investimenti stanziati per la formazione avevano superato i 700 milioni, permettendo di effettuare quest'attività per 3.200 dipendenti comunali (oltre la metà dell'organico).‘'Per il 2000 le risorse sono state aumentate (1 miliardo e 200 milioni) e i corsi interesseranno almeno 2.500 dipendenti. In questi finanziamenti non sono compresi quelli che interessano i processi riorganizzativi in atto, oggetto della trattativa sindacale in corso'', ha aggiunto Billi.Tra quelli segnalati dal direttore del servizio Lamberto Tozzi e dai dirigenti Luana Bigi e Fabrizio Fabrizzi, che hanno predisposto operativamente il piano, vi è quello sulle pari opportunità e la giornata di studio sul ‘Mobbing'.(dm)