Approvato il piano occupazionale: oltre 350 le assunzioni entro il 2004

Oltre 350 assunzioni nei prossimi tre anni. E' quanto previsto dal piano occupazionale del triennio 2002-2004 adottato oggi dalla giunta comunale su proposta dell'assessore all'organizzazione Elisabetta Tesi. "Questo piano punta alla valorizzazione delle risorse interne all'Amministrazione – spiega l'assessore Tesi – e migliorare la qualità e l'efficacia dei servizi" La filosofia di fondo infatti è investire in servizi considerati prioritari come i servizi alla persona, la vigilanza urbana e gli sportelli unici per le imprese e i cittadini rispettando gli impegni assunti sul fronte del contenimento della spesa pubblica previsto dal patto di stabilità.In dettaglio gli investimenti maggiori riguardano la Polizia Municipale. Viene confermato l'impegno assunto di pervenire entro il 2004 a 900 agenti in servizio. Un impegno necessario per rispondere alle sempre maggiori esigenze nel settore della sicurezza, del controllo del territorio, della mobilità e delle nuove opere infrastrutturali oltre che per attuare il progetto del vigile di quartiere. Queste assunzioni consentiranno una contestuale e graduale riduzione del personale di vigilanza assunto a tempo determinato.Particolare attenzione è stata dedicata ai servizi alla persona. Negli ultimi anni l'Amministrazione comunale ha puntato al potenziamento dei servizi socio-sanitari e di quelli educativi. Nel piano triennale si continua su questa linea consolidando, attraverso la sostituzione del turn-over, le dotazioni del settori con nuove assunzioni nel welfare locale e nei servizi educativi. Investimenti sono previsti anche nell'ambito degli sportelli unici e nella struttura urbanistica. Da sottolineare poi la parziale sostituzione del turn over in altri profili per consentire il mantenimento dell'attuale livello di servizi. Si tratta soprattutto di figure amministrative mentre non verranno coperti i posti vacanti nei settori più operativi rispondendo ad una precisa filosofia dell'Amministrazione comunale: investire soprattutto nel livello medio-alto.Da non dimenticare infine l'impegno assunto in materia di assunzioni dei disabili in ottemperanza della convenzione firmata con la Provincia di Firenze in qualità di organismo competente in materia di collocamento e che comporterà l'assunzione, fino al 2005, di 70 disabili in profili di livello medio (area amministrativa e area tecnica). (mf)