Pieri (FI-PdL): «Cosa farà la giunta per i 9 addetti che per anni hanno lavorato, con contratto interinale, nei musei comunali?»
Cosa farà la giunta per garantire la stabilizzazione del rapporto di lavoro dei nove addetti che per anni hanno prestato servizio, con contratto interinale, ai musei comunali? A sollecitare chiarimenti Massimo Pieri, consigliere di Forza Italia-PdL e componente della commissione cultura.
In una interpellanza urgente l'esponente del centrodestra ricorda anzitutto «l'avviso di selezione pubblica per assunzioni a tempo indeterminato ai sensi destinata all'assunzione di nove persone nel profilo professionale di esecutore servizi culturali da impiegarsi presso i musei comunali» e «i nove lavoratori dal 2005 al 30.9.2008 hanno prestato servizio con tali mansioni nei musei comunali come ex dipendenti dell'agenzia interinale Obiettivo Lavoro e già precedentemente come soci lavoratori con le cooperative che si aggiudicavano di volta in volta gli appalti».
«Ripetutamente - si legge nell'interpellanza - componenti della giunta competenti in materia nonché lo stesso segretario comunale, avrebbero assicurato ai suddetti lavoratori la stabilizzazione del proprio rapporto di lavoro con l'amministrazione comunale indicando la suddetta selezione come lo strumento idoneo allo scopo».
«L'apposito regolamento regionale - prosegue Pieri - prevede, all'articolo 34, che "la pubblica amministrazione entro trenta giorni dalla data di scadenza dell'avviso della presentazione delle domande procede alla formulazione della graduatoria secondo i criteri del carico di famiglia, del reddito e dello stato di disoccupazione, sulla base dei parametri indicati nella tabella allegata al presente regolamento"».
«Pertanto - sottolinea il consigliere di Forza Italia - nonostante siano stati ammessi in graduatoria i soli candidati che possedevano il requisito dei 18 mesi di esperienza lavorativa maturata nei musei del Comune di Firenze, sono stati determinanti ai fini del punteggio i criteri ed i parametri previsti, con la conseguenza che i lavoratori interinali in oggetto, pur risultando idonei, non sono rientrati fra i 9 destinati all'assunzione».
«Dall'estratto del verbale della seduta di giunta del 23 dicembre 2008 - scrive Pieri - risulta la volontà di "proseguire con le assunzioni di esecutori servizi culturali dalla graduatoria di recente formazione" poiché è prevista l'apertura di nuovi impianti museali. Peraltro la graduatoria, resa pubblica il 19 dicembre, ha validità fino alla copertura totale dei posti previsti nell'avviso, comunque non superiore a sei mesi dalla sua pubblicazione».
Il consigliere di Forza Italia vuole anche sapere «entro quali tempi intende assumere i provvedimenti necessari, visti i tempi ristretti concessi dalla norma regolamentare per procedere con le assunzioni dalla graduatoria»; «quanti sono i posti da coprire nel profilo professionale di esecutori servizi culturali previsti nel piano occupazionale in vigore e se si rende necessario effettuare integrazioni al suddetto piano per procedere con le assunzioni promesse». (fn)
Questo il testo dell'interpellanza:
INTERPELLANZA URGENTE
Oggetto: interpella il Sindaco in merito all'assunzione di Esecutori Servizi Culturali
Il sottoscritto Consigliere Comunale,
considerato l'avviso di selezione pubblica per assunzioni a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 32 del D.P.G.R. della Toscana, n. 4.2.2004, 7/r, destinata all'assunzione di 9 unità di personale nel profilo professionale di Esecutore Servizi Culturali da impiegarsi presso i musei comunali;
ricordato che 9 lavoratori dal 2005 al 30.9.2008 hanno prestato servizio con funzioni di Esecutori Culturali presso i musei comunali come ex dipendenti dell'agenzia interinale Obiettivo Lavoro e già precedentemente come soci lavoratori con le cooperative che si aggiudicavano di volta in volta gli appalti;
appreso che ripetutamente membri della Giunta competenti in materia nonché lo stesso Segretario Comunale, avrebbero assicurato ai suddetti lavoratori la stabilizzazione del proprio rapporto di lavoro con l'Amministrazione Comunale indicando la suddetta selezione come lo strumento idoneo allo scopo;
visto che il sovracitato regolamento regionale prevede all'art.34 - Formazione della graduatoria - comma 1) "la pubblica amministrazione entro trenta giorni dalla data di scadenza dell'avviso della presentazione delle domande procede alla formulazione della graduatoria secondo i criteri del carico di famiglia, del reddito e dello stato di disoccupazione, sulla base dei parametri indicati nella Tabella allegata al presente regolamento";
rilevato pertanto che, nonostante siano stati ammessi in graduatoria i soli candidati che possedevano il requisito dei 18 mesi di esperienza lavorativa maturata nei musei del Comune di Firenze, sono stati determinanti ai fini del punteggio i criteri ed i parametri previsti, con la conseguenza che i lavoratori interinali in oggetto, pur risultando idonei, non sono rientrati fra i 9 destinati all'assunzione;
visto l'estratto del verbale della seduta di Giunta del 23 dicembre 2008 dal quale risulta la volontà di "proseguire con le assunzioni di esecutori servizi culturali dalla graduatoria di recente formazione" poiché è prevista l'apertura di nuovi impianti museali;
considerato che la suddetta graduatoria è stata resa pubblica il 19 dicembre e che, in base all'art.35 del suddetto Regolamento Regionale 4 febbraio 2004, 7/r, la graduatoria ha validità fino alla copertura totale dei posti previsti nell'avviso, comunque non superiore a sei mesi dalla sua pubblicazione;
appreso che l'Amministrazione avrebbe garantito ai suddetti 9 lavoratori interinali che verrà comunque individuata una soluzione che consenta la stabilizzazione del rapporto di lavoro
considerata l'urgenza motivata dalla ristrettezza dei tempi
INTERPELLA IL SINDACO PER SAPERE
In quale modo intende procedere l'Amministrazione per garantire la stabilizzazione del rapporto di lavoro a favore dei 9 Esecutori Servizi Culturali che hanno operato da anni, con contratto interinale, presso i musei comunali;
Entro quali tempi intende assumere i provvedimenti necessari, visti i tempi ristretti concessi dalla norma regolamentare per procedere con le assunzioni dalla graduatoria in oggetto;
Quanti sono i posti da coprire nel profilo professionale di Esecutori Servizi Culturali previsti nel piano occupazionale in vigore e se si rende necessario effettuare integrazioni al suddetto piano per procedere con le assunzioni promesse.
Massimo Pieri
Firenze, 27 gennaio 2009
In una interpellanza urgente l'esponente del centrodestra ricorda anzitutto «l'avviso di selezione pubblica per assunzioni a tempo indeterminato ai sensi destinata all'assunzione di nove persone nel profilo professionale di esecutore servizi culturali da impiegarsi presso i musei comunali» e «i nove lavoratori dal 2005 al 30.9.2008 hanno prestato servizio con tali mansioni nei musei comunali come ex dipendenti dell'agenzia interinale Obiettivo Lavoro e già precedentemente come soci lavoratori con le cooperative che si aggiudicavano di volta in volta gli appalti».
«Ripetutamente - si legge nell'interpellanza - componenti della giunta competenti in materia nonché lo stesso segretario comunale, avrebbero assicurato ai suddetti lavoratori la stabilizzazione del proprio rapporto di lavoro con l'amministrazione comunale indicando la suddetta selezione come lo strumento idoneo allo scopo».
«L'apposito regolamento regionale - prosegue Pieri - prevede, all'articolo 34, che "la pubblica amministrazione entro trenta giorni dalla data di scadenza dell'avviso della presentazione delle domande procede alla formulazione della graduatoria secondo i criteri del carico di famiglia, del reddito e dello stato di disoccupazione, sulla base dei parametri indicati nella tabella allegata al presente regolamento"».
«Pertanto - sottolinea il consigliere di Forza Italia - nonostante siano stati ammessi in graduatoria i soli candidati che possedevano il requisito dei 18 mesi di esperienza lavorativa maturata nei musei del Comune di Firenze, sono stati determinanti ai fini del punteggio i criteri ed i parametri previsti, con la conseguenza che i lavoratori interinali in oggetto, pur risultando idonei, non sono rientrati fra i 9 destinati all'assunzione».
«Dall'estratto del verbale della seduta di giunta del 23 dicembre 2008 - scrive Pieri - risulta la volontà di "proseguire con le assunzioni di esecutori servizi culturali dalla graduatoria di recente formazione" poiché è prevista l'apertura di nuovi impianti museali. Peraltro la graduatoria, resa pubblica il 19 dicembre, ha validità fino alla copertura totale dei posti previsti nell'avviso, comunque non superiore a sei mesi dalla sua pubblicazione».
Il consigliere di Forza Italia vuole anche sapere «entro quali tempi intende assumere i provvedimenti necessari, visti i tempi ristretti concessi dalla norma regolamentare per procedere con le assunzioni dalla graduatoria»; «quanti sono i posti da coprire nel profilo professionale di esecutori servizi culturali previsti nel piano occupazionale in vigore e se si rende necessario effettuare integrazioni al suddetto piano per procedere con le assunzioni promesse». (fn)
Questo il testo dell'interpellanza:
INTERPELLANZA URGENTE
Oggetto: interpella il Sindaco in merito all'assunzione di Esecutori Servizi Culturali
Il sottoscritto Consigliere Comunale,
considerato l'avviso di selezione pubblica per assunzioni a tempo indeterminato ai sensi dell'art. 32 del D.P.G.R. della Toscana, n. 4.2.2004, 7/r, destinata all'assunzione di 9 unità di personale nel profilo professionale di Esecutore Servizi Culturali da impiegarsi presso i musei comunali;
ricordato che 9 lavoratori dal 2005 al 30.9.2008 hanno prestato servizio con funzioni di Esecutori Culturali presso i musei comunali come ex dipendenti dell'agenzia interinale Obiettivo Lavoro e già precedentemente come soci lavoratori con le cooperative che si aggiudicavano di volta in volta gli appalti;
appreso che ripetutamente membri della Giunta competenti in materia nonché lo stesso Segretario Comunale, avrebbero assicurato ai suddetti lavoratori la stabilizzazione del proprio rapporto di lavoro con l'Amministrazione Comunale indicando la suddetta selezione come lo strumento idoneo allo scopo;
visto che il sovracitato regolamento regionale prevede all'art.34 - Formazione della graduatoria - comma 1) "la pubblica amministrazione entro trenta giorni dalla data di scadenza dell'avviso della presentazione delle domande procede alla formulazione della graduatoria secondo i criteri del carico di famiglia, del reddito e dello stato di disoccupazione, sulla base dei parametri indicati nella Tabella allegata al presente regolamento";
rilevato pertanto che, nonostante siano stati ammessi in graduatoria i soli candidati che possedevano il requisito dei 18 mesi di esperienza lavorativa maturata nei musei del Comune di Firenze, sono stati determinanti ai fini del punteggio i criteri ed i parametri previsti, con la conseguenza che i lavoratori interinali in oggetto, pur risultando idonei, non sono rientrati fra i 9 destinati all'assunzione;
visto l'estratto del verbale della seduta di Giunta del 23 dicembre 2008 dal quale risulta la volontà di "proseguire con le assunzioni di esecutori servizi culturali dalla graduatoria di recente formazione" poiché è prevista l'apertura di nuovi impianti museali;
considerato che la suddetta graduatoria è stata resa pubblica il 19 dicembre e che, in base all'art.35 del suddetto Regolamento Regionale 4 febbraio 2004, 7/r, la graduatoria ha validità fino alla copertura totale dei posti previsti nell'avviso, comunque non superiore a sei mesi dalla sua pubblicazione;
appreso che l'Amministrazione avrebbe garantito ai suddetti 9 lavoratori interinali che verrà comunque individuata una soluzione che consenta la stabilizzazione del rapporto di lavoro
considerata l'urgenza motivata dalla ristrettezza dei tempi
INTERPELLA IL SINDACO PER SAPERE
In quale modo intende procedere l'Amministrazione per garantire la stabilizzazione del rapporto di lavoro a favore dei 9 Esecutori Servizi Culturali che hanno operato da anni, con contratto interinale, presso i musei comunali;
Entro quali tempi intende assumere i provvedimenti necessari, visti i tempi ristretti concessi dalla norma regolamentare per procedere con le assunzioni dalla graduatoria in oggetto;
Quanti sono i posti da coprire nel profilo professionale di Esecutori Servizi Culturali previsti nel piano occupazionale in vigore e se si rende necessario effettuare integrazioni al suddetto piano per procedere con le assunzioni promesse.
Massimo Pieri
Firenze, 27 gennaio 2009